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长沙，大暑的炎热无法阻止三一员工学习的热情。
继经营、营销、财务体系进行集中学习后，7月27日，研发、制造、质量、商务、IT五大体系核心骨干员工齐聚长沙，开启为期两天的集中培训。其中， BPIT体系是首次进行核心人才集中培训，三一重工CIO潘睿刚全程参与。
据人力资源总部介绍，为全面提升各体系核心人才专业能力，驱动公司提质增效，在三一重工董事长梁稳根的指导下，公司于去年年底启动培训周，每月组织各体系核心人才进行集中培训。
培训方式从“视频+研讨+分享+行动”方式，逐步丰富为标杆学习、行动学习和课堂学习的混合学习模式。
更加灵活的培训形式，给学员带来全新的学习体验，同时从培训内容上也聚焦于公司当前的业务重点和难点。
7月，经营班赴深圳的数字化标杆学习，听取了华为高管分享“业务驱动数字化转型”。
期间，学员现场针对公司“如何通过业务驱动数字化转型”进行分组研讨，形成建设性的成果输出。
另外，研发班还邀请了哈尔滨工业大学专家教授进行了一天半的数字化仿真培训。
制造班学员通过学习博世生产管理与工业4.0，接触到了智能制造的前沿知识。
质量班学员们听了东风汽车质量专家和国防科技大学教授分享后，纷纷表示决心做一个技术型质量专家，更多地利用技术手段控制质量。
随着培训周的持续深入开展，公司上下形成了“以学习促发展，以学习促变革”的学习氛围。
学员们纷纷表示，要将课堂上所学与工作岗位紧密集合，把知识应用到岗位上，转化为效率，为公司效能提升和数字战略转型贡献自己的力量。（童国庆）
4月24日，由中国混凝土与水泥制品协会主办的以"AI赋能 生态重构 助推行业高质量发展"为主题的2025中国预拌混凝土京津冀大型企业领导人会议在雄安新区隆重召开。三一重工作为行业领军企业受邀参会，与京津冀百余位企业领袖、协会专家共探预拌混凝土行业高质量发展新理念、新方向、新路径。
“输入”钢板，短短6分钟后，一台重卡就会“输出”。 4月22日，走进湖南长沙三一智联重卡产业园全球最大纯电动重卡生产基地，科技日报记者见证了一块钢板的“变形记”：在具备全球灯塔工厂级高端制造工艺的重卡单体厂房内，钢板被按需切割。
4月26日是世界知识产权日，近日长沙中院发布了《加强工程机械知识产权保护十二条司法措施》（下称《司法措施》）。这是全国法院首个聚焦工程机械产业的知识产权司法保护专项文件，标志着长沙在护航“工程机械之都”创新发展上又迈出关键一步。
为喜迎“五一”国际劳动节和“五四”青年节，营造和谐欢乐的热烈气氛，4月25日，由集团党委办精心策划的“奋斗者·正青春”第三届职工趣味运动会在长沙产业园震撼启动。
近日，长沙经开区举办2025年新兴领域党建工作推进会暨基层党组织书记春季培训，通报了2024年度全区直属企业党组织党建工作考核结果。三一集团党委获评“优秀”等次，荣获“优秀党组织”称号。
四月春光里，一场关于知识循环的温暖行动在三一集团悄然展开。 由三一集团党委办、三一基金会、三一工学院共同举办的 2025 “万物复‘书’” 三一阅读公益活动，以书为媒，让闲置书籍跨越空间，在乡村学生的书架上与三一工学院的图书馆里重获新生。
TA 灵活高效，身手矫健 TA 造型精悍，抓夹果断 TA就是移动机器人，财富制造机 专为林业作业工况开发 全方位保障林业作业高效、可靠、安全 SY85C是三一重机倾力打造的国四林业机，满足一机多用功能，适用于林业集材、转运作业等多工况。
车窗外，夜色深沉，积雪洁白 三一直服工程师用汗水绘就温暖画卷 更为这窗外风景添彩 他们的镜头，记录的不仅是旅途风景 更是他们“服务人生”的点点滴滴 风雪无阻 温暖守护 3月3日，河南洛阳大雪纷飞，郎海燕和冷俊杰无暇欣赏雪景。
近日，三一职院发布消息，该院包罗万束工作室2名指导老师与8名核心成员历时一年半研发的“智能装备果蔬快速转运机械助力外骨骼”（以下简称“农业机械外骨骼”）项目，成功获得湖南省大学生创业基金立项，这一突破性成果标志着该青年创新团队从实验室迈向市场的关键一步。
在竞争激烈的工程机械领域，服务一直是三一集团脱颖而出的关键利器。2022年三一集团营销服务数智化专题会议上，公司率先启动服务数智化革命： 通过推进召请派工和服务过程数智化，做好服务过程数据的采集和应用，赋能服务工程师快速解决故障，更高效地为客户解决实际问题。
