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2025年2月6日上午，公司人力资源本部联合法务风控本部在总部会议中心成功举办“反舞弊合规及廉洁从业”专题培训。公司董事长于孟生、总裁支开印出席本次培训，公司中层以上管理人员、关键岗位员工等1000余人现场参训，临工重机各国内外子公司通过视频会议同步参与。
公司总裁助理李阳围绕“反舞弊合规及廉洁从业”的主题，从典型案例分析、行业先进经验、国内外监管环境、临工重机反舞弊体系建设规划等几个方面展开培训。后续将开展长期的专项整治行动，通过制度完善、流程再造、监督强化构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。
这次培训不是终点，而是构建反舞弊合规管理体系的新起点，公司将持续推进廉洁文化建设，将反舞弊要求纳入绩效考核体系，设立专项监督举报通道，切实把纪律教育成果转化为推动企业高质量发展的强大动力。
董事长在总结讲话中强调：“廉洁从业是临工重机立企之本，是全体干部职工必须恪守的职业底线。我们要以此次培训为契机，将合规意识转化为行动自觉，共同维护企业健康发展的生命线”。现场全体人员集体签署了《临工重机股份有限公司廉洁从业承诺书》，以庄重仪式开启廉洁建设新篇章。
临工重机作为工程机械领军企业，始终将合规经营视为企业核心竞争力的重要组成部分，公司将持续完善现代企业治理体系、构建风清气正的营商环境，为行业廉洁生态建设贡献力量。
公司举报途径
1.书面信件
通讯地址：山东省济南市高新区科嘉路2676号
收件人：法务风控本部纪律监察室
2.纪委举报电话：0531-67605058
3.电子邮件：jbzx@lgmg.com.cn
4.公司官网：临工重机股份有限公司|官网-临工重机
5.公司官方微信公众号
致临工重机全体合作伙伴： 为进一步管控临工重机股份有限公司（以下简称“公司”）员工的廉洁从业行为，维护公司与全体合作伙伴阳光、诚信、健康、公正的合作关系，2025年3月13日公司发布实施了《关于合作商赠送礼品上交的暂行管理规定》。
3月7日，春意盎然，正是万物复苏的美好时节。为迎接国际妇女节，关怀公司女职工的身心健康，活跃企业文化氛围，提升女职工的工作积极性，临工重机工会特别组织了“三八女神节”活动，向全体女职工致以节日的祝福和诚挚的关怀。 女职工们在餐厅集体就餐。
2025年2月6日上午，公司人力资源本部联合法务风控本部在总部会议中心成功举办“反舞弊合规及廉洁从业”专题培训。公司董事长于孟生、总裁支开印出席本次培训，公司中层以上管理人员、关键岗位员工等1000余人现场参训，临工重机各国内外子公司通过视频会议同步参与。
1月24日，临工重机 2024 年度总结表彰大会隆重举行。 临工重机董事长于孟生、总裁支开印等公司领导及全体员工齐聚一堂，共同回顾过去一年的辉煌成就，展望未来发展新征程，同时，海外各子公司代表也通过线上的方式实时收看大会现场直播。
2025年1月18日，临工重机股份有限公司（下称“临工重机”）与华为技术有限公司（下称“华为”）战略合作签约仪式在华为深圳坂田基地举行。
