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1月24日，临工重机 2024 年度总结表彰大会隆重举行。
临工重机董事长于孟生、总裁支开印等公司领导及全体员工齐聚一堂，共同回顾过去一年的辉煌成就，展望未来发展新征程，同时，海外各子公司代表也通过线上的方式实时收看大会现场直播。
会议由临工重机副总裁李连刚主持，大会在庄重热烈的氛围中拉开帷幕。
总裁支开印作年度工作总结报告，全面回顾了 2024 年公司在各个业务板块的发展情况，公司推进的全球化研发、服务、营销、管理扎根本土，产品在国际市场的认可度进一步提高。2025年，公司要深化全球化战略，持续提升产品力，建设全球卓越服务品牌，利用数字化平台建设提升企业运营效率和管理水平，突破公司发展不均衡的问题，持续提升公司核心竞争力，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，实现临工重机的高质量均衡发展。
随后，大会进入表彰环节。公司党委副书记、工会主席房立友宣读表彰决定，对在 2024 年表现卓越的先进集体和个人进行了表彰。
在科技创新领域，多个研发团队及个人因在关键技术突破和新产品研发上的贡献而获奖；在市场拓展方面，优秀的营销团队和个人因出色的销售业绩和市场开拓能力受到表彰；生产线上，先进班组和技术能手因高效的生产作业和精湛的技术水平获得荣誉。
公司董事长于孟生发表重要讲话，对全体员工在 2024 年的辛勤付出表示衷心感谢。他指出，2024 年是临工重机砥砺奋进、成果丰硕的一年，公司研发突破多项技术，人才战略成果显著，在全球市场竞争中稳步前行，综合实力不断攀升。大会最后，董事长于孟生表示，全球经济有增长但风险聚集，行业面临挑战。公司提出 2025 年新指标，借鉴卓越企业经验，推进改革创新与人才培养。于总激励全体员工在新的一年里继续发扬临工精神，勇于创新，拼搏奋进，为实现公司的战略目标而努力奋斗，共同书写临工重机更加辉煌的新篇章。
2025年为临工重机“业务转型年”，公司将围绕“业务转型、卓越服务、管理变革、高质量发展”的经营方针，聚焦硬仗，推动公司运营提质增效，实现高质量均衡发展。
致临工重机全体合作伙伴： 为进一步管控临工重机股份有限公司（以下简称“公司”）员工的廉洁从业行为，维护公司与全体合作伙伴阳光、诚信、健康、公正的合作关系，2025年3月13日公司发布实施了《关于合作商赠送礼品上交的暂行管理规定》。
3月7日，春意盎然，正是万物复苏的美好时节。为迎接国际妇女节，关怀公司女职工的身心健康，活跃企业文化氛围，提升女职工的工作积极性，临工重机工会特别组织了“三八女神节”活动，向全体女职工致以节日的祝福和诚挚的关怀。 女职工们在餐厅集体就餐。
2025年2月6日上午，公司人力资源本部联合法务风控本部在总部会议中心成功举办“反舞弊合规及廉洁从业”专题培训。公司董事长于孟生、总裁支开印出席本次培训，公司中层以上管理人员、关键岗位员工等1000余人现场参训，临工重机各国内外子公司通过视频会议同步参与。
1月24日，临工重机 2024 年度总结表彰大会隆重举行。 临工重机董事长于孟生、总裁支开印等公司领导及全体员工齐聚一堂，共同回顾过去一年的辉煌成就，展望未来发展新征程，同时，海外各子公司代表也通过线上的方式实时收看大会现场直播。
2025年1月18日，临工重机股份有限公司（下称“临工重机”）与华为技术有限公司（下称“华为”）战略合作签约仪式在华为深圳坂田基地举行。
